leben und arbeiten mit Begeisterung
Das Leben in den Heimen Kriens orientiert sich an der Familie und an der Gesellschaft. Unsere Dienstleistungen verstehen und gestalten wir als gegenseitige Beziehungen – in einem Umfeld, das unserer Kreativität Raum lässt.
Wir arbeiten in einem kollegial geführten Team, das dich unterstützt und coacht.
Unsere Werte: Wertschätzung, Soziale Beziehung, Begeisterung und Lebensfreude, Zusammenleben, Mitbeteiligung, Alltagsgestaltung und Kreativität
Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen und bieten motivierten Berufsleuten spannende Perspektiven und vielseitige Entwicklungschancen.
Unsere Unternehmenskultur
Wir:
- bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich
in unserem kreativen Umfeld zu entfalten. - gestalten den Berufsalltag gemeinsam im gegenseitigen Austausch.
- begegnen uns auf Augenhöhe, dabei schätzen wir eine transparente Kommunikation.
Offene Stellen
Stellenangebote
https://www.heime-kriens.ch/de/arbeiten-bei-uns/stellenangebote
Kontaktperson
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Irene Spichtig
Leitung Human Resources
Telefon 041 317 10 88
Wir stellen uns vor!
Bezahlte Pausen
1/2 Stunde bezahlte Pause bei einem ganzen Arbeitstag
Gratis Getränke
1 Gratis Getränk pro Arbeitstag
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Verpflegung in der eigenen Cafeteria
Ferien Plus
1 zusätzliche Ferienwoche durch Vorholzeit. Bezahlte Umkleidezeit mit einem zusätzlichen Ferientag.
Unbezahlte Ferien
Nach Möglichkeit Bezug von unbezahltem Urlaub
Geschenke
Mit 10, 15 Dienstjahren, 5 zusätzliche Ferientage. Mit 20 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Mit 25 Dienstjahren, 20 zusätzliche Ferientage. Mit 30 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Geschenke bei runden Geburtstagen 20 Jahre, 30 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre, 60 Jahre
Kantine
Sozialversicherungen Plus
Vergünstigung bei den Zusatzversicherungen
Prämien
Bei Vermittlung von zukünftigen Mitarbeitenden durch aktive Mitarbeitende der Heime Kriens AG wird nach Ablauf der Probezeit eine Vermittlungsprämie ausbezahlt.
Aus- und Weiterbildung
Vielfältiges, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmtes, internes Weiterbildungsprogramm. Förderung externer Aus- und Weiterbildung mit anteilmässiger Beteiligung.
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung. 10-tägiger Vaterschaftsurlaub für Mitarbeitende.
Vorsorge Plus
Grosszügige Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohnfortzahlung bis zu 2 Jahren. Bei der Pensionskasse ist der Sparbeitrag der Heime Kriens AG höher als der Beitrag der Mitarbeitenden. Freie Sparplan-Wahl. Pensionierung ist ab dem 58. Altersjahr möglich.
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Kostenbeteiligung bei Passepartout und Generalabo (GA)
Parkplätze
Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Freibad und Hallenbad Krauer in Kriens für Saisonabos Freikarten für die Pilatus-Bahnen Freikarten für die Schiffahrtsgesellschaft Luzern Freikarten für den Knies-Kinderzoo Freikarten für Stanserhorn-Bahn Freikarten Niederhorn am Thunersee Rabatt bei der Wellness-Apotheke Rabatt bei brack.ch PLUS
Mitgestaltung
Den Arbeitsalltag gestalten wir gemeinsam mit kollegial geführten Teams. Eine wertschätzende Kultur stützt diese Haltung. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, um neuen Situationen gewachsen sein.
Zulagen / Spesen
Kinderzulage bis zum vollendeten 12. Altersjahr CHF 210.00, vom 12. bis zum vollendeten 16. Altersjahr CHF 260.00 Ausbildungszulage vom 16. bis zum vollendeten 25. Altersjahr CHF 260.00
Home-Office
Möglichkeit je nach Absprache mit Arbeitgeber
Events für Mitarbeitende
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Angebote für Mitarbeitende minimieren Belastungen und stärken Ressourcen. Externe Anlaufstelle - vertraulich und kostenlos - zu Themen wie Familie, Finanzen und Sucht